RECRUTEMENT

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• Profil du poste

• Rédaction de l'offre

• Publication de l'offre sur différents supports

• Sourcing

• Sélection des candidatures

• Entretien de recrutement (téléphonique, physique, visio)

• Synthèse de l'entretien et compte-rendu remis au client

• Proposition d'un nombre de candidats au client

• Sélection final par le client